জনপ্রশাসনে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে নিয়মিতদের ক্ষোভ

জনপ্রশাসনের শীর্ষ পর্যায়ের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে ক্ষোভ বাড়ছে নিয়মিতদের। ক্যারিয়ারের পুরো সময় দেশকে সেবা দেওয়ার পরও শীর্ষ পদে বসে অবসর নেয়ার সুযোগ পাচ্ছেন না অনেক সৎ ও মেধাবী কর্মকর্তা। এর কারণ  জনপ্রশাসনের শীর্ষ পর্যায়ের অনেক পদেই বসে আছেন চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা।

অভিযোগ রয়েছে, চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পাওয়ার পর কীভাবে চুক্তির মেয়াদ বাড়ানো যায়, এ ব্যাপারে নানা কৌশল অবলম্বনে ব্যস্ত থাকেন চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা। ফলে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের কারণে সরকার ও জনগণের কল্যাণে ভালো কিছু হওয়ার পরিবর্তে দু’ধরনের ক্ষতি হচ্ছে দেশ ও জনগণের।

একদিকে চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তার কাছ থেকে ভালো সেবা পাওয়া যাচ্ছে না, অন্যদিকে ওই পদপ্রত্যাশী বঞ্চনার শিকার কর্মকর্তারা স্বাচ্ছন্দ্যচিত্তে কাজ করতে পারেন না। অবশ্য সবার ক্ষেত্রেই যে একই পরিস্থিতি বিরাজ করছে, তেমনটি নয়।

এ ক্ষেত্রে যদি অবসরের পথে থাকা বেশিরভাগ সচিব চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পেয়ে বা আগে থেকেই চুক্তিভিত্তিক থাকায় পুনরায় চুক্তি নবায়নের জন্য চেষ্টা-তদবির করেন (এরই মধ্যে অনেকে তা করছেন), তবে নিয়মিত কর্মকর্তাদের বঞ্চিত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।