সৌদিতে প্রবাসীদের জন্য নতুন যুগের সূচনা
সৌদি আরবে প্রবাসী কর্মীরা উৎসাহের সাথে সেখানকার একটি সংস্কার প্যাকেজকে স্বাগত জানিয়েছেন। এখন থেকে কাফালা স্পনসরশিপ ব্যবস্থায় পরিবর্তনের আওতায় বেসরকারী খাতের বিদেশি কর্মীরা চাকরির গতিশীলতা উন্নত করতে পারবেন।
গত রবিবার কার্যকর হওয়া লক্ষ লক্ষ অভিবাসী ও প্রবাসী শ্রমিককে বৃহত্তর স্বাধীনতার প্রস্তাব দিয়ে ঐতিহাসিক শ্রম সংস্কারের মাধ্যমে একটি নতুন যুগের যাত্রা করেছে। কাফালা স্পনসরশিপ ব্যবস্থায় পরিবর্তনের অধীনে, বেসরকারী সেক্টরে বিদেশী কর্মীরা চাকরীর গতিশীলতা উন্নত করতে পারবেন এবং চাকরি পরিবর্তনের পাশাপাশি মালিকদের সম্মতি ছাড়াই দেশ ত্যাগ করতে পারবেন। এটি আকর্ষণীয় চাকরির বাজার তৈরিতে কিংডমের প্রচেষ্টার অংশ। প্রবাসী কর্মীদের সরাসরি তাদের সরকারী চাকরীর জন্য আবেদন করতে পারবেন, তাদের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত চুক্তিগুলি ডিজিটালভাবে নথিভুক্ত করা হয়েছে।
ইমরোজ আব্দুল রায়হান একজন প্রবাসী, “আমি সৌদিতে কাজ করার পরে যেহেতু এটি ঘটেছে তার মধ্যে সেরা ঘটনাগুলির মধ্যে একটি, আমার মনে আছে চার বছর আগে, যখন আমি আমার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে অন্য পরিবারের জন্য কাজ করতে যেতে চাইছিলাম, তখন জড়িত প্রত্যেকের জন্য প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত জটিল এবং কঠিন ছিল। সমস্যার সমাধান করতে কয়েক মাস সময় লেগেছে।
তবে তথ্য প্রযুক্তি সংস্থার বায়ত আল-এদারাহের চেয়ারম্যান আবদুলঘনি আল-আনসারী বলেছেন যে, বেসরকারী খাতের এসএমই (ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের) জন্য শ্রম সংস্কার একটি “বড় চ্যালেঞ্জ”। সরকারী খাত রক্ষণাবেক্ষণের নেতৃত্ব দিচ্ছে ভিশন ২০৩০ এর অংশ হিসাবে। লক্ষণীয় যে, কিংডমের শ্রম সংস্কার উদ্যোগের (এলআরআই) আওতাভুক্ত পরিবর্তনের ফলে প্রায় এক মিলিয়ন অভিবাসী কর্মী লাভবান হওয়ার প্রত্যাশা করছেন, যা ‘প্রতিযোগিতামূলক ও সুষ্ঠু পরিবেশের পরিবেশকে উন্নীত করার’ উদ্দেশ্যে।
গ্লোরিয়া ক্যালিনাও এক গৃহকর্মী বলেছেন, “আমার মনে আছে কাফালা প্রক্রিয়াটি কতটা জটিল ছিল। আমি আশা করি নতুন নিয়মটি গৃহকর্মীদের জন্যও প্রযোজ্য যাতে তারাও চাকরির গতিশীলতা উপভোগ করতে পারে।”